Líder de Compras
Descrição da vaga
Ao escolher a Argos Global Partner, você estará abrindo as portas para um universo de possibilidades.
Nossa expertise em Supply Chain Integration ✈️ permite que sua carreira alcance um novo patamar de desenvolvimento.
Não se contente com o ordinário, pois a inovação é o nosso combustível. Buscamos sempre estar um passo à frente, antecipando tendências e identificando oportunidades.
Estamos prontos para ajudar você a conquistar horizontes até então inexplorados. ✨
Junte-se a nós nessa jornada empolgante, onde os limites são desafiados e os sonhos se tornam realidade. Descubra o poder de uma parceria que vai além, impulsionada pela inovação, comprometimento e excelência.
Explore novos horizontes.
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Responsabilidades e atribuições
A pessoa Líder de Compras, será responsável por:
- Supervisionar e liderar uma equipe de compras, atribuindo responsabilidades, garantindo um ambiente de trabalho profissional, com respeito e que atinja os resultados esperados;
- Entender profundamente o negócio do cliente, seus procedimentos, as segmentações de compras, as particularidades de cada compra, sua base de fornecedores etc.
- Ser responsável pela compra de todos os serviços, materiais de MRO, Spare Parts e todos os segmentos de compra relacionadas a área de compras indiretas do cliente, buscando sempre efetuar a melhor compra (menor preço), com qualidade e serviço de entrega.
- Desenvolver estratégias do depto, identificando as melhores oportunidades de compras de produtos e serviços, buscando a obtenção dos melhores preços possíveis, bem como fontes alternativas de concorrência através da prospecção de novos fornecedores;
- identificar e avaliar novos fornecedores potenciais, considerando critérios de qualidade, preço,
- prazo de entrega e confiabilidade;
- Garantir que a área requisitante envie o escopo técnico com todas as informações/dados de
- entrada, para que o time de compradores possa executar o trabalho de compras;
- Garantir a análise e tratamento dos dados de compra do cliente, avaliando históricos de
- compras e definindo as estratégias de compra, catálogos e contratos;
- Garantir que todas as atividades de compras estejam em conformidade com políticas internas
- e regulamentação interna e externa;
- Garantir que o time elabore comparativos de preços com base nas propostas dos fornecedores de forma técnica. Prepare mapas de concorrência de média e alta complexidade, bem como com gerenciamento de target e busque o máximo de eficiência nas negociações.
- Identificar e implementar melhorias nos processos com objetivo de aumento de eficiência;
- Aplicar recursos de ferramentas de e-procurement/tecnologias para melhorar processos;
- Suportar continuamente os compradores na utilização das melhores práticas de mercado.
- Lidar com problemas emergentes, implementando soluções rápidas e eficazes;
- Atuar como Business Partner junto ao Cliente, identificando oportunidades e implementando
- estratégias de racionalização do trabalho e melhoria na eficiência de compra;
- Monitorar, acompanhar e reportar de forma mensal as metas de desempenho da operação,
- elaborando KPI´s mensais específicos, tais como: resultados das negociações (savings),
- redução da base de fornecedores, condição de pagamento.
- Entender a situação atual dos contratos e elaborar um plano estratégico para obtenção do
- máximo de oportunidades junto aos fornecedores, seja via negociação ou resourcing.
- Comunicar e conduzir reuniões e apresentações formais com fornecedores, fábrica e áreas
- internas em todos os níveis de gestão;
- Acompanhar os indicadores econômicos e de mercado, garantindo que os compradores usem
- essas informações nas negociações com os fornecedores;
- Reduzir todo e qualquer riscos de abastecimento;
- Responsável pelo cadastro de preços, fornecedores, atualização das tabelas de preços, emissão de pedidos e todos os tramites necessários e relacionados a área de compras, no sistema a ser disponibilizado pelo cliente,
- Acompanhar e garantir o cumprimento dos SLA's estabelecidos em contrato;
- Elaborar apresentações e relatórios de resultados e performance para a diretoria;
Requisitos e qualificações
Para ser um Líder de Compras, será necessário:
- Experiência comprovada em gestão de compras de materiais indiretos e MRO, envolvendo todas as segmentações de compras, como por exemplo: Materiais elétricos. Hidráulicos, pneumáticos, automação, válvulas, higiene e limpeza, ferramentas, ferramentaria, embalagens, material de escritório, óleos e lubrificantes etc.
- Pacote office avançado, em especial Excel, Power BI com um “plus”.
- Conhecimento das Ferramentas/plataformas de compras.
- Experiência prévia comprovada em compras de materiais indiretas e MRO, contratos e gerenciamento das atividades diárias de uma área de indiretos.
- Competências Comportamentais Desejáveis: Comunicação; Orientação para resultados; Negociação, Pensamento crítico; trabalho em equipe
- Ter iniciativas de inovação e melhoria contínua na busca de melhores resultados;
- Demonstrar adaptabilidade a atuar como um braço estendido do cliente.
- Busca contínua de redução de custo em todas as negociações
- Inglês Avançado
Informações adicionais
Aqui você irá encontrar:
- Dress Code flexível;
- Feedback recorrente e focado no crescimento profissional;
- Ciclo anual de avaliação de performance;
- Liberdade para sugerir mudanças independente da área ou nível hierárquico;
- Um time de excelência técnica, focado em melhoria contínua e inovação;
- Ambiente de trabalho leve, descontraído e flexível;
- Oportunidade de contribuir efetivamente com a construção de uma empresa em crescimento acelerado.
E mais! 💙
Programa de Incentivo a Prestadores de Serviço:
🏖️ PTO: Personal Time Off - folgas remuneradas durante o ano para o seu descanso;
💻 Jornada Flexível/Híbrida;
👨⚕️ Plano de Saúde e Odontológico Empresarial: convênio Amil. Destinado a você titular com ajuda de custo da empresa. Extensão a dependentes diretos – valor integral;
🥳 Day Off de Aniversário: para comemorar seu dia de uma forma mais que especial;
📚 English In Company: turmas anuais de inglês, com análise de adesão;
👨🎓 Educação Corporativa: plataforma de cursos com emissão de certificados em áreas técnicas e comportamentais.
Somos uma empresa que apoia e que quer montar a equipe mais criativa e feliz do país, através de um trabalho em conjunto e com um tratamento digno, respeitando gênero, raça, crença, cor e orientação sexual.
Queremos os melhores! Trabalhando junto uma equipe que apoia as frentes que o COSMO GROUP 🌍 apoia, construímos o melhor ambiente de trabalho para todos, sem distinção.
Temos uma meta de sermos inclusivos em todos os níveis da nossa empresa para impulsionar o nosso processo de crescimento, dessa forma garantindo que todas as grandes mentes tenham chance e voz dentro de um ambiente inclusivo e acolhedor.
Será um prazer ter você em nosso time.
Candidate-se! ✨
Com você, criamos valor!
Aqui valorizamos todo tipo de DIVERSIDADE e atuamos de maneira a criar um time cada vez mais INCLUSIVO!
Escolha por você,
#escolhaARGOS
#infinitepossibilities
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Entrevista com Atração & Seleção
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Contratação
QUEM SOMOS? 🌎
Fundada em São Paulo, em 1998, a ARGOS rapidamente conquistou o mercado prestando serviços para a área de suprimentos, com projetos diferenciados, consistentes e eficientes.
A ARGOS desenvolve serviços customizados e adaptados às necessidades de seus clientes e, ao longo de mais de 25 anos de experiência, tornou-se especialista na comercialização de peças e produtos, desenvolvendo soluções em diferentes mercados e buscando oportunidades de racionalização logística e redução de custos.
O alto desempenho da ARGOS a colocou em um patamar de referência global em Supply Chain Management, com escritórios e armazéns em 4 continentes: América do Norte, América do Sul, Europa e Ásia.
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